下基层大接访要做到真正沉下身去2018云南丽江公务员考试热点

2018-04-12 14:45:18   来源:荆楚网    点击:
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推进市区领导干部下基层大接访常态化,10日,全市共有394名市、区领导干部参与今年第三次市区领导干部集中下基层大接访行动,共接待信访群众810批1628人,现场解决问题123个。(4月11日《长江日报》)

下基层大接访,是基层干部回归基层的真切表现。领导干部主动接近群众,并清除有碍干群关系的疑难杂症,这对于打通干群之间的“最后一公里”有着积极作用。为此,让下基层大接访成为常态,必然会以“接地气儿”的姿态赢得公众称赞。

从这三次下基层大接访活动中不难看出,基层有待解决的问题还是不少。有些可以现场解决,而有些则需要下狠功夫才能解决。不管是哪一种,都需要做到不仅“身到”,还要“心到”。也只有如此沉下身去,下基层大接访活动才不会流于形式。

要真正做到沉下身去,就需要带着为民务实的心去。过去,也有个别地方曾推行过类似活动,但最后都不了了之。究其原因,在于开展工作的心态过于功利。要知道,为民排忧解难是职责所在。如果把它当作标榜政绩的工具,那么其工作内容自然不会有初心的体现。所以,情系基层,真爱群众才是应有的工作态度。

要真正做到沉下身去,还需要带着责任担当而去。下基层大接访必然会遇到各种复杂的基层问题。倘若只是听听意见、把问题罗列下来而不去认真解决,那么在责任缺失的同时,也会很难走进群众心里。因此,层层压实责任,以领导干部应有的担当去努力为群众办实事、做好事、解难事,那么下基层大走访活动自然就会带来干群之间的真情互动。

总之,开展下基层大接访活动,关键在于增强工作的时效性。尤其是,详细了解社会民情,会有助于形成科学决策,进而能更好地服务群众。古人有言:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”发展的事实也多次告诉我们,要想真正提高人民群众的幸福感、获得感,就离不开下基层大接访之举。所以,期待此举能释放出更多能量!

稿源:荆楚网

作者:赵耀世

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